特別VIPサブスクプラン

2. 生産性の向上 • 集中力とモチベーションの向上心身が整うことで、従業員様一人ひとりの集中力やモチベーションが向上します。これにより、日常業務でのパフォーマンスアップが期待できます。

特別VIPサブスクプラン
「特別なあなたへ贈る」限定20名様までのVIP会員プラン
【注意】全プランの合計で「20名様」までとなります

皆さまの日々の美と健康を、よりお得で充実した形でサポートするために生まれた特別なサブスクリプション制度。
限られた方限定の人数制限だからこそ実現できる特別待遇をご用意しました。

【このプランがもたらすもの】
私たちは、美容を通じて「外見」だけでなく、「心」と「身体」の健康を追求し、サポートします。
美容とは年齢や性別に関係なく、すべての人々が持つ美意識に寄り添うものです。
日々の疲れやストレスを癒すことは、心身の健康を保つ第一歩です。
自分をいたわることで、パフォーマンスや気分が向上し、毎日を豊かにするきっかけとなります。

お子様からご高齢の方まで、どなたでも安心してご利用いただけるサロンです。

このVIPサブスク制度の特典を利用し、あなた自身も、大切な家族や周囲の方々もご一緒に美と健康を追求しませんか？

「特別なあなたへ贈る」

限定20名様までのVIP会員プラン

皆さまの日々の美と健康を、よりお得で充実した形で

サポートするために生まれた特別なサブスクリプション制度。

限られた方限定の人数制限だからこそ実現できる

特別待遇をご用意しました。

【このプランがもたらすもの】

私たちは、美容を通じて「外見」だけでなく、

「心」と「身体」の健康を追求し、サポートします。

美容とは年齢や性別に関係なく、

すべての人々が持つ美意識に寄り添うものです。

日々の疲れやストレスを癒すことは、

心身の健康を保つ第一歩です。

自分をいたわることで、パフォーマンスや気分が向上し、

毎日を豊かにするきっかけとなります。

お子様からご高齢の方まで、

どなたでも安心してご利用いただけるサロンです。

法人向けエステ福利厚生のメリット

1. 社員の健康と幸福を促進 • 心身のリフレッシュ効果日々の業務やストレスによる疲れを癒し、心と身体をリフレッシュできます。エステによるリラクゼーションは、従業員様の健康をサポートし、病欠の減少にもつながります。

3. 離職率の低下と社員満足度の向上 • 魅力的な福利厚生で従業員様を大切にエステを福利厚生として提供することで、社員に対する企業の配慮を感じてもらえます。このような特典があることで、従業員様の満足度が向上し、結果として離職率の低下につながります。

4. 従業員家族への福利拡大 • 家族も利用可能な柔軟な制度本人だけでなく、従業員様の家族もエステを利用可能なプランが用意されています。これにより、従業員様だけでなくその家族にも配慮した福利厚生を提供できます。

5. 採用活動における競争力強化 • 魅力的な福利厚生で優秀な人材を確保エステを含む健康的な福利厚生制度を持つことは、求職者にとって大きな魅力です。これにより、他社と差別化された採用活動が可能になります。

6. コストパフォーマンスの高いサービス • お得なプランで多くの特典を提供法人向けサブスクプランでは、従業員様やその家族が割引価格や特典を受けられます。例えば、 • 月額5万円で7.5万円分の施術可能なスペシャルクーポン • 月額10万円で15万円分の施術可能なスペシャルクーポンこれにより、予算内で多くの従業員様に恩恵を提供できます。

7. 社会的評価の向上 • 従業員様の健康を重視する企業イメージを構築福利厚生としてエステを提供することで、「従業員様を大切にする企業」という良い印象を得られ、取引先や顧客からの信頼が高まります。このように、エステを福利厚生として利用することで、従業員様の健康促進だけでなく、企業の成長や競争力の強化につながります。

Requests, Issues, and Suggestions

法人向けエステ福利厚生のメリット

1. 社員の健康と幸福を促進 • 心身のリフレッシュ効果日々の業務やストレスによる疲れを癒し、心と身体をリフレッシュできます。エステによるリラクゼーションは、従業員様の健康をサポートし、病欠の減少にもつながります。 2. 生産性の向上 • 集中力とモチベーションの向上心身が整うことで、従業員様一人ひとりの集中力やモチベーションが向上します。これにより、日常業務でのパフォーマンスアップが期待できます。 3. 離職率の低下と社員満足度の向上 • 魅力的な福利厚生で従業員様を大切にエステを福利厚生として提供することで、社員に対する企業の配慮を感じてもらえます。このような特典があることで、従業員様の満足度が向上し、結果として離職率の低下につながります。 4. 従業員家族への福利拡大 • 家族も利用可能な柔軟な制度本人だけでなく、従業員様の家族もエステを利用可能なプランが用意されています。これにより、従業員様だけでなくその家族にも配慮した福利厚生を提供できます。 5. 採用活動における競争力強化 • 魅力的な福利厚生で優秀な人材を確保エステを含む健康的な福利厚生制度を持つことは、求職者にとって大きな魅力です。これにより、他社と差別化された採用活動が可能になります。 6. コストパフォーマンスの高いサービス • お得なプランで多くの特典を提供法人向けサブスクプランでは、従業員様やその家族が割引価格や特典を受けられます。例えば、 • 月額5万円で7.5万円分の施術可能なスペシャルクーポン • 月額10万円で15万円分の施術可能なスペシャルクーポンこれにより、予算内で多くの従業員様に恩恵を提供できます。 7. 社会的評価の向上 • 従業員様の健康を重視する企業イメージを構築福利厚生としてエステを提供することで、「従業員様を大切にする企業」という良い印象を得られ、取引先や顧客からの信頼が高まります。このように、エステを福利厚生として利用することで、従業員様の健康促進だけでなく、企業の成長や競争力の強化につながります。

Accessibility Arrangements in the Organization [Only Add if Relevant]

[Enter a description of the accessibility arrangements in the physical offices / branches of your site's organization or business. The description can include all current accessibility arrangements - starting from the beginning of the service (e.g., the parking lot and / or public transportation stations) to the end (such as the service desk, restaurant table, classroom etc.). It is also required to specify any additional accessibility arrangements, such as disabled services and their location, and accessibility accessories (e.g. in audio inductions and elevators) available for use]